المادة 85 من نظام العمل

شرح المادة 84 من نظام العمل بالتفصيل هي من إحدى مواد قانون العمل في المملكة العربية السعودية وهي تخص بشكل عام شئون العاملين في المؤسسات المختلفة وهي ضمانة لحق العامل في تسوية مكافأة التي يستحقها بعد نهاية الخدمة له وأداء عمله طوال فترة حياته المهنية موسوعة يعرفك أسس.

المادة 85 من نظام العمل. المادة 112 من نظام العمل. إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل أو بالاطلاع على أسرار عمله جاز لصاحب العمل أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته أو إفشاء أسراره ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محرر ا ومحدد ا من حيث الزمان والمكان ونوع العمل وبالقدر الضروري. إذا كان العقد من أجل القيام بعمل معين فإنه ينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. المادة 81 من نظام العمل من المعروف أن دولة السعودية من أكثر دول الخليج إستقبال ا للعمالة وخاصة العمالة المصرية حيث توجد العمالة الوافدة في العديد من المجالات داخل المملكة السعودية وقد وضعت الدولة السعودية عدد من القوانين التي تنظم علاقة العمالة بالسعودية وحقوقهم.

نص المادة 80 من قانون العمل الجديد. تتحدث المادة 112 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية والصادر بالمرسوم الملكي الصادر عن الملك عبد الله بن عبد العزيز برقم م 51 بتاريخ 23 08 1426 على أن. نص المادة 80 من نظام العمل السعودي يوضح أنه لا يحق لأي صاحب عمل إنهاء خدماته وإنهاء العقد بينهما إلا بعد إبلاغه بذلك ومنحه مكافأة كنوع من التعويض مع ضرورة. انهاء العقود غير محددة المدة.

المادة 47 من قانون العمل المصري. نبذة عن بعض مواد نظام مكتب العمل نص المادة 81 يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها وذلك في أي من الحالات الآتية.